O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura da organização, bem como o tornar um membro dela. É neste processo também que o colaborador deverá incorporar todas as representações e informações que o orientarão sobre a cultura da empresa (BANOV, 2011). BANOV, M. R. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 2011. Faz parte do processo de socialização organizacional os rituais de iniciação ou exclusão de membros. Sobre esses rituais analise as afirmativas a seguir:.
O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura
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