Sobre a Administração de Carreiras, uma visão abrangente a seu respeito envolve a compreensão da evolução da própria sociedade dos seus agentes, interligados pelo fato de que o mundo oferece uma crescente complexidade de demandas. Nesse contexto, especificamente na relação entre empresas e seus colaboradores, as organizações buscam principalmente colaboradores com as seguintes características: a) Preparados, capacitados e comprometidos. b) Vivência internacional, para que os processos de internacionalização sejam mais rápidos. c) Saudáveis e que morem próximos da empresa, para diminuir o nível de absenteísmo. d) Domínio de novas tecnologias, como redes sociais, pois essa aptidão colabora na inovação corporativa.
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